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上一題
39 根據馬師婁(A.H.Maslow)的動機需求原理,管理上成員最不易獲得滿足的需求是?
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)歸屬感需求
(D)自我成就需求


答案:D
難度: 非常簡單
1F
Yi Wen Huang 高三上 (2021/07/04)
馬師婁需求層次理論
生理需求>安全需求>社會需求>尊重需求>自我實現需求>超自我實現需求


自我實現需求(Self-actualization)
這個需求是實現個人理想、抱負及發揮個人的能力到最大化。在工作中能充分發揮自己的潛能,完成與自己的能力相符的工作,才會得到最大的快樂。自我實現的需求是在努力實現自己的潛力,使自己越來越成為自己所期望的人物,例如:不斷的充實自我、持續成長、學習創新。

超自我實現需求(Over Actualization needs)
前四個需求稱為『基本需求』,而『自我實現需求』則是又稱為『衍生需求』。馬斯洛後來又提出了『超自我實現需求』,這是當一個人的心理狀態充分的滿足了自我實現的需求時,所出現短暫的『高峰經驗...
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39 根據馬師婁(A.H.Maslow)的動機需求原理,管理上成員最不易獲得滿足..-阿摩線上測驗