身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

私解：目標理論 為類似  權變理論  都是 情境形領導，沿途中協助下屬與環境配合來達成目標。

豪斯(R. J. House)的「途徑-目標理論」中的工作結構、正式化、工作團體規範，屬於
(A)領導者的行為
(B)領導者受接納程度
(C)部屬特徵
(D)環境特徵

下列何者不是領導的情境理論:
(A) 費得勒的權變模式
(B) 領導的生命週期理論
(C) 路徑一目標理論
(D) 管理格道。

 根據路徑—目標理論，以下何者包含在「環境」這個情境變數中： 
(A)任務結構與正式授權系統 
(B)控制源頭與經驗 
(C) 知覺能力 
(D) 員工滿意度 

在 House & Mitchelle 的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？
(A)減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要...

私解：目標理論 為類似  權變理論  都是 情境形領導，沿途中協助下屬與環境配合來達成目標。

豪斯(R. J. House)的「途徑-目標理論」中的工作結構、正式化、工作團體規範，屬於
(A)領導者的行為
(B)領導者受接納程度
(C)部屬特徵
(D)環境特徵

下列何者不是領導的情境理論:
(A) 費得勒的權變模式
(B) 領導的生命週期理論
(C) 路徑一目標理論
(D) 管理格道。

 根據路徑—目標理論，以下何者包含在「環境」這個情境變數中： 
(A)任務結構與正式授權系統 
(B)控制源頭與經驗 
(C) 知覺能力 
(D) 員工滿意度 

在 House & Mitchelle 的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？
(A)減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要的獎酬
(B)清楚定義下屬取得獎酬途徑，增加下屬價值或需要的獎酬
(C)設立達成任務的獎酬，並協助下屬辨認獲取獎酬的方法
(D)強調高品質績效，強調改善目前的績效

有關Robert House的路徑目標理論，下列敘述何者為非
(A)是在期望理論基礎上所發展出來的
(B)主張領導者的主要工作是協助部屬達成目標
(C)與Fiedler同樣主張情境雖有不同，但領導風格不可改變
(D)提出四種領導行為的類型為指導型、支持型、參與型、成就型