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就業服務法題庫下載題庫

上一題
39 雇主招募或僱用員工，得為下列何者情事？
(A)扣留求職人或員工財物或收取保證金
(B)徵得求職人或員工同意，要求提供指紋
(C)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作
(D)為不實之廣告或揭示

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Tzi-Yi Wang (2016/03/26)
就業服務法施行細則 第1-1條本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別： 一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或 指紋等。 二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。 三、個.....觀看完整全文，請先登入
3F
Yong Cheng Hu (2017/03/15)

ACD選項依據就業服務法第五條第二項

B則依據就業服務法施行細則第一條之一

4F
Wei Wilbert 高二下 (2018/07/29)

提供指紋  可以用指紋機打卡來理...



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39 雇主招募或僱用員工，得為下列何者情事？ (A)扣留求職人或員工財物或收取..-阿摩線上測驗