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一般警察四等◆法學知識
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115年 - 115 一般警察特種考試_四等_行政警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#140809
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39 關於委任契約,下列敘述何者錯誤?
(A)關於勞務給付之契約,不屬於法律所定其他契約之種類者,適用關於委任之規定
(B)受任人原則上應自己處理委任事務
(C)受任人應將委任事務進行之狀況,報告委任人
(D)委任契約定有期限者,當事人之任何一方,不得隨時終止委任契約
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A(12), B(9), C(0), D(17), E(0) #3928813
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/06/15
#7408557
答案:(D) 委任契約即使定有期限...
(共 127 字,隱藏中)
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40 員警甲於執行酒駕攔檢勤務時,恰攔停好友乙駕駛之汽車,發現乙酒精濃度超標,故意不對乙開立酒駕罰 單。依實務見解,甲的行為該當何罪? (A)刑法第 122 條違背職務收受賄賂罪 (B)刑法第 131 條圖利罪 (C)刑法第 135 條第 1 項妨害公務罪 (D)刑法第 163 條第 1 項公務員縱放人犯罪
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41 依憲法法庭 113 年度憲判字第 8 號判決,關於死刑下列敘述何者錯誤? (A)刑法第 271 條第 1 項之殺人既遂罪係侵害生命權之最嚴重犯罪類型,其中以死刑為最重本刑部分,僅 得適用於個案犯罪情節屬最嚴重,且其刑事程序符合憲法最嚴密之正當法律程序要求之情形 (B)檢察官、司法警察官或司法警察認人民涉嫌刑法第 271 條第 1 項之殺人既遂罪,該人民於到場接受訊 問或詢問時,應有辯護人在場並得為該人民陳述意見 (C)科處死刑之判決,應經各級法院合議庭法官之一致決 (D)確定終局判決所認定之個案犯罪情節如非屬最嚴重,而仍判處死刑者,該等判決無效,不得執行死刑
#3928815
42 刑法第 140 條規定:「於公務員依法執行職務時,當場侮辱或對於其依法執行之職務公然侮辱者,處 1 年 以下有期徒刑、拘役或 10 萬元以下罰金。」關於本罪之敘述,下列何者錯誤? (A)公務員包含身分公務員、授權公務員及委託公務員 (B)依法執行職務係指職務之發動要件、執行方式均為合法 (C)公然包括不特定人或特定多數人得以共見共聞之狀態 (D)侮辱係指傳述與客觀情況不符的特定具體事實,而有損他人社會人格者
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43 關於刑法第 2 條規定,下列敘述何者正確? (A)拘束人身自由之保安處分,行為後法律有變更者,適用裁判時之法律 (B)累犯加重、自首減輕等法定加減原因之變更,適用行為時之法律 (C)犯罪所得沒收之規定變更時,適用裁判時之法律 (D)行為人經判通姦罪確定並在服刑中,縱使通姦罪經大法官宣告違憲,仍不得免除其刑之執行
#3928817
44 消費者與旅行社訂立國外團體旅遊定型化契約時,依消費者保護法相關規定,下列敘述何者錯誤? (A)契約就某事項以極小字體表示致難以辨識者,其條款不構成契約之內容,但消費者得主張該條款仍構成 契約之內容 (B)契約條款約定使消費者拋棄契約合理審閱期間之權利者,無效 (C)依行政院公告之「國外團體旅遊定型化契約應記載事項」規定,如應記載事項未記載於契約時,該條款 仍不構成契約之內容 (D)契約條款違反誠信原則,對消費者顯失公平者,該條款無效
#3928818
45 甲創作 A 歌曲之詞曲,深獲大眾喜愛,粉絲乙將 A 歌曲音樂聆聽後完整轉換記錄為五線譜,配合自創歌 詞在家中房間就 A 歌曲為翻唱,再將自己表演錄為影片及上傳至網路影音平台分享,獲得網路閱覽高流 量。以上關於著作利用行為,下列敘述何者錯誤? (A)乙將甲的 A 歌曲之音樂部分以聽譜方式完整記錄,是重製甲的音樂著作行為 (B)乙自創歌詞翻唱,乙雖就歌詞為語文創作,但就原作歌曲整體構成改作行為 (C)乙在家錄製自己所翻唱 A 歌曲之影片,是重製甲的音樂著作之行為 (D)上傳翻唱影片至網路,是散布甲的音樂著作之行為
#3928819
46 關於股份有限公司之設立,下列敘述何者正確? (A)由自然人 1 人以上股東所組織,就其出資額為限,對公司負其責任 (B)股份有限公司之資本,應分為股份,一律採行票面金額股 (C)公司章程所定股份總數,不得分次發行 (D)公司設立後得發行新股作為受讓他公司股份之對價
#3928820
47 關於勞動基準法休息日工作之規定,下列敘述何者錯誤? (A)勞工於休息日工作且工作時間在 2 小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以 上為計算 (B)休息日之工作時間及工資之計算,4 小時以內者,以 4 小時計;逾 4 小時至 8 小時以內者,以 8 小時計 (C)若雇主欲使勞工於休息日工作,應經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意 (D)勞工於休息日工作後,需經勞資雙方同意,始得選擇補休以取代休息日工作當日之工資計算標準發給工資
#3928821
48 勞動基準法有關勞工權利之保障,下列敘述何者正確? (A)雇主對女性勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資 (B)雇主經勞資會議同意後,得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (C)雇主不得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (D)雇主經勞資會議同意後,得使於妊娠或哺乳期間之女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作
#3928822
49 依性別平等工作法規定,各級主管機關應設性別平等工作會,其組成應符合一定要件,下列何者不屬之? (A)任一性別委員人數不能逾全體委員人數 2 分之 1 (B)政府機關代表不得逾全體委員人數 3 分之 1 (C)委員應具備勞工事務、性別問題之相關學識經歷或法律專業 (D)其中應有經勞工團體推薦之委員 2 人
#3928823
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