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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫
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39.人力訓練或發展計畫的實施過程,最不會涉及的是?
(A)360度工作績效評估
(B)行為改變評估
(C)工作輪調
(D)組織需求評估
初等/五等/佐級◆人事行政大意
-
97 年 - 97 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3924
答案:
A
難度:
困難
0.386
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Nicole Cheng
高一下 (2013/01/14)
360度回饋是一種「多方評估」的技術,它是針對特定個人,以包含受評者自己在內的多位評量者來進行評鑑。它是一種結合多元角度之評估,包括直.....
看完整詳解
檢舉
1F
瓶子
高一下 (2013/01/13)
請問"360度工作績效評估"是什麼阿?
檢舉
3F
知道自己無知(謙虛),自狂
研一上 (2018/01/11)
就是猜猜大家(上司,同事,部屬)的需求,然後在自我表現就是~~
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39.人力訓練或發展計畫的實施過程,最不會涉及的是? (A)360度工作績效評..-阿摩線上測驗