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39.根據期望理論(Expectancy Theory)，主要提出三項變數：績效(P)、努力
(E)、報酬(O)。這三項變數的前後順序關係為：
(A)P→E→O
(B)E→P→O
(C)P→O→E
(D)O→E→P

企業管理,大意,企業概論,管理學- 106 年 - 106 桃園國際機場股份有限公司_從業人員甄試_事務員-一般行政：企業管理#64132

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討論
私人筆記( 1 )

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	MyPrince 國三上 (2017/08/24) 期望理論(Expect.....看完整詳解檢舉

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	7F Jason Hsieh 大三上 (2020/08/07) 努力後才有績效, 有績效才有報酬檢舉
	8F 111電雇上岸大四下 (2020/09/08) 根據104鐵路人員佐級企業管理大意有人分享的答案口訣：努力讀書(E)得到好成績(P)父母給獎金(O) 檢舉
	9F Pei* 博一上 (2020/09/23) 佛洛姆（Victor Vroom）期望理論：期望公式表示為：M = E × I × V→激勵=期望×媒具×期望值＊激勵（motivation）：表示激發力量。指能激發個體積極性及內部潛力的強度。＊期望（expectancy）：能夠達成目標的機率。指個體依過去經驗判斷，自己能達到目標的可能性是大或小。＊媒具（Instruments）：指能幫助個體實現的非個人因素。如環境、快捷方式、任務工具等。＊期望值（valence）：指當達到目標對於他個體需求的價值滿足程度。註：期望值（valence）為心理學之「目標效價」概念，意指個體「心理主觀上」對目標達成之滿足感程度。同一目標達成所獲取之報償，由於各人所處環境、所需需求不同，其需要的目標價值也就不同。如幼兒對糖果的... 查看完整內容佛洛姆（Victor Vroom）期望理論：期望公式表示為：M = E × I × V→激勵=期望×媒具×期望值＊激勵（motivation）：表示激發力量。指能激發個體積極性及內部潛力的強度。＊期望（expectancy）：能夠達成目標的機率。指個體依過去經驗判斷，自己能達到目標的可能性是大或小。＊媒具（Instruments）：指能幫助個體實現的非個人因素。如環境、快捷方式、任務工具等。＊期望值（valence）：指當達到目標對於他個體需求的價值滿足程度。註：期望值（valence）為心理學之「目標效價」概念，意指個體「心理主觀上」對目標達成之滿足感程度。同一目標達成所獲取之報償，由於各人所處環境、所需需求不同，其需要的目標價值也就不同。如幼兒對糖果的目標效價就要大於對金錢的目標效價。檢舉

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