39.甄選的工具很多，但必須是要挑選讓受測者的甄選工具之得分與日後表現的得分具有關聯性，故甄 選工具必須具有下列何者？
(A)信度
(B)效度
(C)效率
(D)未來性

答案：登入後查看
統計： A(117), B(613), C(11), D(13), E(0) #2409520

詳解 (共 2 筆)

#6081167
13.企業在進行人員甄選時，會依工作特性與甄選對象，選用不同的甄選工具。在甄選工具的選用上，若強 調甄選工具在衡量同樣的事物時，應該要有一致性的結果。當甄選工具可得到一致性的結果時，我們稱這個甄 選工具有良好的
(A) 效度
(B) 信度
(C) 準確度
(D) 熟練度
台水評價◆企業管理概要 -106年 - 106 台灣自來水公司評價職位人員甄試：企業管理概要#65391
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答案：B
效度： 根據測量結果推論問題特徵的 正確性、關聯性
信度：指衡量工具的 穩定性及一致性
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信度:指甄選工具的可信度,是否能夠一致無誤地衡量相同事物
效度:指甄選工具的有效性,是否與甄選的目的有關
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#7017519
效度：關聯性
信度：一致性
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