39. 成員說:「我對於我的班導感到很氣憤，他總是會找我麻煩，我希望不要見到他，但是有時候我又覺得很有罪惡感，因為我知道他其實 是真的關心我的大人。」 領導者:「你同時感受到關心與氣憤，有時候這種感受同時出現時，你會覺得很困擾。」 請問領導者的回應使用了何種技巧?
(A)澄清(clarify)
(B)連結(linking)
(C)催化(facilitating)
(D)闡釋(interpreting)

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統計： A(541), B(24), C(66), D(622), E(0) #3128116

詳解 (共 4 筆)

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(A) 澄清(clarify)澄清是指...
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如果是「闡釋」，會長什麼樣子？ 例如領...
(共 91 字，隱藏中）
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#6327433
催化:催化技巧引發成員間互動的質與量，並營建團體間的信任、溫暖。(引自-蔡漢賢 民國八十九年八月 P672)其目的是促進成員溝通及互動。
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