39. Rowland 和 Higgs 認為最有效的組織變革方式為(A)突 發..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
5F Cony(感謝阿摩!! 大一上 (2019/05/13)
1.指導型:由上至下的簡單型組織變革,貫穿於整個企業,組織鼓勵每個員工積極參與其中,他們需要配合、遵循變革領導者的指令。 2.自組型:以知目標,變革領導者要說服員工為實現其目標而努力,這種變革方式,為員工及各部門留有更大空間,因為領導者認為每個團隊和部門都有自己的方式去實施變革、實現目標。 3.專家型:比前兩種更加複雜,變革領導者需要來自同伴的支援,並建立專門的創意團隊和辦公室來進行變革。 4.突發型:會給企業帶來巨大的變化,在這種變革中,企業會因為突發性事件的爆發,管理者可能並未做好準備,所以需要承擔緊急性事件發生所帶來的機遇及挑戰。(能適應環境變革與在地差異化) |
6F
|
7F
|