阿摩線上測驗
4關於團體緊張狀態的敘述，下列何者最不適當？
(A)來源之一是為了爭奪團體的支配權或領導者的注意力
(B)可能源自渴望投入團體以及恐懼失去自我的掙扎
(C)在團體進入工作階段，團體緊張狀態最為顯著
(D)在長期的人際歷程團體中，有時候很久都不會發生
答案：登入後查看
統計： A(31), B(47), C(818), D(509), E(0) #1939951
統計： A(31), B(47), C(818), D(509), E(0) #1939951
詳解 (共 4 筆)
晴容
#4934141
常見的團體緊張狀態（108-1第四題）（來源：Yalom－p.156）
1.爭奪支配權（爭取領導者注意、新成員加入）
2.相互支持和同儕競爭感受間的對立
3.貪婪和無私地協助他人之間的對立
4.投身於團體的渴望與失去個人寶貴自我的恐懼間的對立
5.期待有進步和留在團體中之間的對立
6.想幫助他人卻又怕自己遠遠落後間的對立
反治療性的團體規範（來源：Yalom－p.185）
一團體經常會在發展過程裡，跳過某些重要階段，甚至從未將一些規範納入團體文化裡，譬如「團體可能從未經歷過挑戰或面質治療師的階段」、「團體成員間從未經有意見分歧而竊竊私語的經驗」、「沒有企圖獲取控制權的爭奪」－可能在長期的團體後，成員間仍未產生真正親密的跡象。
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Chien Yi Su
#4870560
(C)在團體進入工作階段轉換階段，團體緊張狀態最為顯著
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