專技高考◆團體諮商與心理治療題庫下載題庫

(C)在團體進入工作階段轉換階段，團體緊張狀態最為顯著

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常見的團體緊張狀態（108-1第四題）（來源：Yalom－p.156）

1.爭奪支配權（爭取領導者注意、新成員加入）

2.相互支持和同儕競爭感受間的對立

3.貪婪和無私地協助他人之間的對立

4.投身於團體的渴望與失去個人寶貴自我的恐懼間的對立

5.期待有進步和留在團體中之間的對立

6.想幫助他人卻又怕自己遠遠落後間的對立

反治療性的團體規範（來源：Yalom－p.185）

一團體經常會在發展過程裡，跳過某些重要階段，甚至從未將一些規範納入團體文化裡，譬如「團體可能從未經歷過挑戰或面質治療師的階段」、「團體成員間從未經有意見分歧而竊竊私語的經驗」、「沒有企圖獲取控制權的爭奪」－可能在長期的團體後，成員間仍未產生真正親密的跡象。