4 下列何者屬於非正式組織的負功能? (A)社會控制的作用(B)高度的伸縮性..-阿摩線上測驗
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龜龜 高一上 (2013/02/20)
下列何者屬於非正式組織的負功能? (A) 社會控制的作用(B) 高度的伸縮性(C) 提供社會滿足感(D) 順適作用ANS : (D)~解析 : 一、「非正式組織」的「正功能」:(一)「維護團體」的「價值觀」( 文化價值 ) : 「非正式組織」成員彼此抱持「相同觀念」、「相同價值」,他們爲此「團結」,人員的「關係密切」而增強「團體」的「內聚力」。 (二) 提供人員「社會滿足感」( Social Satisfactions ) :「非正式組織」 能夠給其成員「地位」的「認同」,和與其他人「聯繫」的「機會」,尤其在現代「大規模」的「組織」之中。「個人地位」相形「渺小」,因此「非正式組織」應運而生給予成員「歸屬感」和「地位」的「滿足」。 (三)「有效」的「溝通」:... 查看完整內容 |
8F Jamie 高三下 (2016/08/28)
下列何者不屬於非正式組織的反功能? 初等/五等/佐級◆行政學- 104 年 - 104國安五等行政學大意#25122答案:D 口決:對角傳不順 1.反對改變2.角色衝突3.傳播謠言4.徇私不公5.順適(團體壓力) D.規避責任來自於專業分工所產生本位主義以及組織防衛心態,與小團體無關。 本位主義意識源遠流長,中外有之,然而此名詞可能在中國近代才流行,俗稱「屁股決定腦袋」,是一個含有貶義色彩的用語,在中國共產黨中尤其常被使用,它... 查看完整內容 |
9F Jamie 高三下 (2016/08/28)
下列何者不是有利於決策者創新的組織結構設計? 初等/五等/佐級◆行政學- 102 年 - 102年地方五等行政學(一般行政)#13895 答案:B題目有利於創新VS題項B 運用非正式組織 非正式組織有水平防守-抗拒革新-不稀罕效應(利用團體壓力抗拒變革) 本題D已寫明是建立”組織中”的小團體,換言之,此處的小團體像是分組或篩選產生的團體,ex漢武帝時期的內朝或雍正時期的軍機處。 至於B是一定不可能的,若是B,也就是說決策者組織結構設計其中之一的可考量管道是非正式組織,言下之意,是使用親密關係的小圈圈,而不論及成員中每個人才能,如此... 查看完整內容 |
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