4 下列有關柏瑞圖改善(Pareto improvement)和柏瑞圖效率(Pareto efficiency)的敘述,何者錯誤?
(A)柏瑞圖改善涉及資源重配置,柏瑞圖效率則和資源配置本身有關
(B)柏瑞圖改善表示體系為柏瑞圖無效率狀態
(C)柏瑞圖改善一定會產生一個柏瑞圖效率組合
(D)從一個柏瑞圖效率組合移轉至另一個柏瑞圖效率組合,絕不是一種柏瑞圖改善
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統計: A(12), B(31), C(231), D(54), E(0) #388515
統計: A(12), B(31), C(231), D(54), E(0) #388515
詳解 (共 10 筆)
#803691
柏拉圖改善後可能還可以繼續改善,直到柏拉圖最適效率狀態,所以在尚未改善完之前,不一定會達到柏拉圖最適
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#763461
當達到柏拉圖效率時, 沒有人可以在不損及他人的情況下獲得改善,也就是說當全體達到柏拉圖效率
若你想進一步獲得更好的利益一定會傷害到別人,柏拉圖效率不代表最好的狀態,也不代表資源最佳配置 但表達了一種無法改變的狀態
舉例 如果全隊隊員都配有一個專屬經理 但不是每個隊員都滿意自己配到的經理 但又無法找到可以跟自己交換的人 則此時就是一種柏拉圖效率 但因為很多人不滿意 所以不是資源最佳配置
若你想進一步獲得更好的利益一定會傷害到別人,柏拉圖效率不代表最好的狀態,也不代表資源最佳配置 但表達了一種無法改變的狀態
舉例 如果全隊隊員都配有一個專屬經理 但不是每個隊員都滿意自己配到的經理 但又無法找到可以跟自己交換的人 則此時就是一種柏拉圖效率 但因為很多人不滿意 所以不是資源最佳配置
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#1049967
TO goup 柏拉圖改善是在不損及他人福利 從柏拉圖效率到另一柏拉圖效率 一定有人受損
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#763465
當達到柏拉圖效率時 沒有人可以在不損及他人的情況下獲得改善
也就是說 當全體達到柏拉圖效率 若你想進一步獲得更好的利益
一定會傷害到別人 柏拉圖效率不代表最好的狀態 也不代表資源最佳配置
但表達了一種無法改變的狀態
舉例 如果全隊隊員都配有一個專屬經理
但不是每個隊員都滿意自己配到的經理
但又無法找到可以跟自己交換的人
則此時就是一種柏拉圖效率 但因為很多人不滿意 所以不是資源最佳配置
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#640843
柏拉圖改善不一定能逹成柏拉圖效率
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#705422
?
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#4976391
請問C為何錯誤?正確敘述應該如何?
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#4976432
柏瑞圖改善不一定會產生一個柏瑞圖效率組合,而是可能產生另一個柏瑞圖改善。
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#528292
請求解說>_<
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