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一般警察三等/鐵路高員級◆行政學
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109年 - 109 一般警察人員特考_三等_行政警察人員:行政學#87080
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試題詳解
試卷:
109年 - 109 一般警察人員特考_三等_行政警察人員:行政學#87080 |
科目:
一般警察三等/鐵路高員級◆行政學
試卷資訊
試卷名稱:
109年 - 109 一般警察人員特考_三等_行政警察人員:行政學#87080
年份:
109年
科目:
一般警察三等/鐵路高員級◆行政學
4 近年來,許多組織開始運用「績效給薪制(pay-for-performance system)」給予員工報酬,希望以 此來激勵員工;而此種制度設計,最能呼應下列那一個激勵理論的觀點?
(A)需求層級理論
(B) ERG 理論
(C)激勵保健理論
(D)期望理論
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
吳偉豪
B1 · 2020/06/18
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未解鎖
績效給薪制(pay-for-perfor...
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