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上一題
4.激勵---保健雙因子理論的代表人物
(A)梅堯Mayo
(B)巴納德Barnard
(C)麥克里格McGregor
(D)馬斯洛Maslow
(E)賀茲柏Herzberg

答案：E
難度： 非常簡單
1F
馬自達 小六上 (2010/11/23)

權變理論

 

 

 

◎假設：（1）沒有所謂的組織最佳策略。

                （2）兩個不同形式的組織方法不會造成相同的效率。

                （3）最好的組織策略必須依環境的特性而變動。

◎結論：內部特性能夠吻合環境需求者，其成果必然最大。（注重外在環境）


2F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2013/09/11)

原本題目:

4.激勵---保健雙因子理論的代表人物(A)梅堯Mayo(B)巴納德Barnard(C)麥克里格McGregor(D)馬斯洛Maslow(5)賀茲柏Herzberg

修改成為

4.激勵---保健雙因子理論的代表人物(A)梅堯Mayo(B)巴納德Barnard(C)麥克里格McGregor(D)馬斯洛Maslow(E)賀茲柏Herzberg



4.激勵---保健雙因子理論的代表人物(A)梅堯Mayo(B)巴納德Barnar..-阿摩線上測驗