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(A)幼兒園未提供教保服務人員在職成長進修研習機會之資訊
(B)幼兒園未建立教保服務人員參與員工權益重要事務決策之機制

第 37 條 幼兒園有下列情形之一者，應命其限期改善，屆期未改善者，處幼兒園負
責人新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並得按次處罰；其情節重大
或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停
止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：
一、違反第六條第四項規定，拒不開立服務年資證明。
二、違反第七條第三項規定，未將聘任之園長，報直轄市、縣（市）主管
機關核定。
三、違反第十八條第二項規定，未建立教保服務人員參與教保服務及員工
權益重要事務決策之機制。
四、違反第十...
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(A)幼兒園未提供教保服務人員在職成長進修研習機會之資訊
(B)幼兒園未建立教保服務人員參與員工權益重要事務決策之機制

(C)私立幼兒園用取得修畢幼兒園師資職前教育證明書之教保員，替代幼兒教師編制員額者，其待遇未比照園內教師辦理

幼兒園有下列情形之一者，應命其限期改善，屆期仍未改善者，處幼兒園
負責人新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並得按次處罰；其情節重大或
經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止
招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：
一、違反第十二條第四項所定辦法有關幼兒園辦理通報、資訊之蒐集及查
詢之強制或禁止規定。
二、違反第四十一條第一項後段規定，以教保員或代理教師替代教師編制
員額，其待遇未比照園內教師辦理。

(D)幼兒園未以派遣方式進用教保服務人員  (合法)