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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#118454
> 試題詳解
4. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項?
(A)人身安全之保護
(B)住宿地點
(C)飲食及住宿之安全衛生
(D)生活諮詢服務。
答案:
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統計:
A(69), B(30), C(29), D(287), E(0) #3187659
詳解 (共 2 筆)
邊伯賢的小可愛❤️
B1 · 2024/01/01
#5998854
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第十九條前...
(共 175 字,隱藏中)
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0
YU
B2 · 2024/05/27
#6109676
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 33...
(共 217 字,隱藏中)
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29.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項?(A)飲食及住宿之安全衛生(B)人身安全之保護(C)生活諮詢服務(D)住宿地點。
#1729818
35. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項?(A)飲食及住宿之安全衛生(B)生活諮詢服務(C)人身安全之保護(D)住宿地點。
#1836534
44. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務 計畫書,下列何者非屬應規劃之事項?(A)人身安全之保護(B)住宿地點(C)飲食及住宿之安全衛生(D)生 活諮詢服務。
#2216363
18. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 19 條規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生 活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項?(A)住宿地點(B)生活諮詢服務(C)人身安全之保護 (D)飲食及住宿之安全衛生。
#2835560
27. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 19 條規定,雇主聘僱外國人從事家 庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事 項? (A)飲食及住宿之安全衛生 (B)人身安全之保護 (C)生活諮詢服務 (D)住 宿地點 。
#2863593
27. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭 工作之外國人生活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項? (A) 飲食及住宿之安全衛生 (B)人身安全之保護 (C)生活諮詢服務 (D)住宿地點 。
#3019988
27. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書,下列何者非屬應規劃之事項? (A)飲食及住宿之安全衛生 (B)人身安全之保護 (C)生活諮詢服務 (D)住宿地點 。
#3778757
5. 目的論(Teleology)、道義論(Deontology)、德行論(Virtur)與行為論(Behaviorism)等理論經來判斷行為是否合乎倫理規範。甲君根據上述理論,反思自己在判斷職場行為對錯時,大作者的意圖與動機作為依據。請問甲君的行為,最符合下列何種理論?(A)行為論(B)目的論(C)道義論(D)德行論
#3187660
6. 下列何者不符合「同理心」的定義?(A)是一種正確了解他人情緒與認知的過程(B)是一種經應(C)是一種特質或能力(D)致力於說服他人。
#3187661
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