4. 集體勞動權對於維護勞工權益的主要作用為下列何者？
(A) 訂定基本勞動條件，確保勞工最低限度權益
(B) 要求國家介入站在勞方立場與資方進行協商
(C) 透過組織網絡動員，以勞工運動向國家施壓
(D) 以結社力量匯聚勞工訴求，與資方談判協商

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統計： A(32), B(10), C(16), D(234), E(0) #1838292

簡伯

B1 · 2019/04/10

#3284548

個別勞動權是相對於集體勞動權的概念，

由個別勞工享有的權利，稱之為個別勞動權

而由集體勞工或是工會所享有的權利，稱之為集體勞動權。

個別勞動權著重於個別勞工與雇主間權利義務的規範，以勞動基準法為主，另有性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例等規範保護個別勞動權;

而集體勞動權則是俗稱勞動三權:團結權、協商權、爭議權，著重於如何將個別勞工的個別勞動權以團體的方式實質爭取。