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勞動知識王◆國中組
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109年 - 109 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫-四、 建構友善青年就業、創業環境(就業安全科) #91180
> 試題詳解
40 下列何者身分為就業服務法第5條第1項禁止就業歧視規定之保護對象?
(A)中華民國國民
(B)於我國境內合法工作之外國人
(C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚,領有依親居留證之外籍配偶
(D)以上皆是
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(12), E(0) #2464432
詳解 (共 1 筆)
minhochu09
B1 · 2021/07/27
#4947570
就業服務法第5條第1項:為保障國民就業機...
(共 322 字,隱藏中)
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相關試題
1 去公司面試前應該要做什麼準備工作呢?以下何者有誤 (A)至經濟部全國商工行政服務入口網網站,查看該公司是否有合法立案及該公司登載營業項目(B)告知家人面試時間、地點,並事先查明交通路線,以免遲到(C)應公司要求攜帶存摺、提款卡及密碼供面試時查驗(D)事先蒐集應徵公司的資料、背景,或查詢該公司網路評價
#2464393
2 應徵工作時,應遵守那些原則,可避免落入求職陷阱? (A)不繳款、不購買(B)證件不離身(C)不隨便簽署文件、不從事非法工作(D)以上皆是
#2464394
3 求職者於簽訂勞動契約時,應該注意什麼? (A)簽訂合約前,應詳細閱覽所有條款(B)契約中有不清楚的地方,可要求帶走合約仔細研究,不要隨便簽約(C)簽訂勞動契約前應清楚檢查合約內容、附帶條件(D)以上皆是
#2464395
4 面試錄取後,公司不可以做什麼? (A)簽訂勞動契約(B)要求員工購買公司產品(C)代扣勞健保費(D)依工作能力考核是否加薪
#2464396
5 下列何者是求職陷阱的類型? (A)假徵才真招生(B)假徵才真詐財(C)假徵才真購物(D)以上皆是
#2464397
6 以下何者不是求職陷阱中常見的廣告花招? (A)先筆試再面試(B)條件不拘、月入數十萬(C)無需甄試立即上班(D)可先借貸
#2464398
7 求職時,如何在踏進公司的第一步發現求職陷阱的蛛絲馬跡? (A)所有的職員都是在接待新進面試者(B)公司部門劃分不清 (C)公司人員的辦公桌上空空如也(D)以上皆是
#2464399
8 小森工作了幾天後,公司對他稱讚有佳,並要晉升他為幹部,但要求小森需先購買公司產品,小森該怎麼做? (A)先購買再看看狀況(B)號召其他朋友一起購買(C)身為幹部本來就應該要買公司產品(D)不購買
#2464400
9 公司面試錄取後,以下哪個行為有損求職者的權益呢? (A)以辦理薪資入帳設定為由,要求至自動提款機操作(B) 要求繳交工作保證金或購買產品 (C)需辦理公司信用卡,以示忠誠 (D)以上皆是
#2464401
10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴? (A)警察局(B)衛生局(C)勞工局(D)消防局
#2464402
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