40 依九十八年七月一日修正公布之勞資爭議處理法，關於調整事項勞資爭議之勞方當事人，下列敘述何者錯誤？
(A)調整事項勞資爭議之勞方當事人，應為工會
(B)未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上者，亦得為勞方當事人
(C)受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上者，亦得為勞方當事人
(D)勞資會議於必要時，亦得為勞方當事人

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統計： A(100), B(56), C(55), D(317), E(0) #140543

詳解 (共 1 筆)

#504995
勞資爭議處理法第七條第二款
前項勞資爭議之勞方當事人，應為工會。(A)
但有下列情行者，亦的為勞方當事人：
一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。(B)
二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。(C)

ABC三種選項皆有，D為捏造出來的選項。
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