【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。前往查看

40 權利事項之勞資爭議，未經調解而逕行起訴者，法院應如何處理？
(A)應不受理
(B)斥勞資雙方回當地勞工行政主管機關補行調解程序
(C)裁定駁回
(D)法院仍應予受理

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	ceregat 幼兒園下 (2016/11/26) 法院辦理勞資爭議事件應行注意事項（民國 77 年 07 月 28 日非現行法規）五、調整事項之勞資爭議事件，法院無審判權限。當事人就該等事件，逕向法院起訴時，法院應依民事訴訟法第二百四十九條第一項第一款之規定，以裁定駁回之。所謂調整事項之勞資爭議，依勞資爭議處理法第四條第三項規定，係指勞.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F GRACE 大三下 (2015/01/04) (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F Lee Yvonne 大四上 (2017/12/22) 調整事項-向法院起訴-裁定駁回 ★★★★-... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

你可以購買他人私人筆記。

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫