40 激勵就是「使別人去行動」。但如何使別人去行動有很多主張並發展出不同理論,其..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
104上榜-繼續高考!! 高三下 (2014/05/15)
行政學(概要)大意 / 程明 P1-113一、內容途徑的激勵理論( 屬於認知途徑 ): 焦點為驅使個人做某些事情的需求或動機。1、需求層次理論:馬斯洛( Maslow )2、ERG理論:阿特福( Alderfer )3、兩因子理論:何茲伯格( Herzberg )4、三需求理論:麥克里蘭( McClelland )二、過程途徑的激勵理論( 屬於認知途徑 ):力的內容論有助於我們了解,哪些因素可以激起成員從事某種特定行為的動機,但.....看完整詳解 |
3F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2018/09/03)
原本題目: |
4F 失敗不是世界末日,放棄才是 大三下 (2018/09/05)
過程途徑的激勵理論
●強調點: 1.從動機的產生到採取具體行動的心理過程 2. 成員如何選擇工作行為及選擇過程 ( 意識的選擇 ) 3.行為的改變與修正 ●與其他激勵理論之總整理: 最佳解!一路靠邊走 國二下 (2015/10/07) 39 認知途徑 內容理論 需求理論 需要層次理論(Maslow) ERG理論(Alderfer) 成就動機理論(Mc Clelland) 二元因素理論(Herzberg) XY理論(Mc Gregor) 過程理論 期望理論(Vroom) 公平理論(Adams) 目標設定理論 (Locke) 非認知途徑(行為改變途徑) 增強理論、操作制約學習理論(Skinner... 查看完整內容 |