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40 激勵就是「使別人去行動」。但如何使別人去行動有很多主張並發展出不同理論，其..-阿摩線上測驗
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Si-Yu Lai 高三下 (2012/07/05)
目前有關激勵制度理論相當的多，如早期激勵理論X、 Y、Z理論，而在當代激勵理論中，由於觀點的不同，發展出兩種不同類型的理論，即認知途徑（Cognitive approach）[含內容理論（content theory）、程序理論(過程理論)（process theory）]及行為途徑（Noncognitive approach）。 在認知途徑方面，主張從內在的心理狀態來探討成員行為的原因，它的重點有二：第一是在探討引起行為的內容，故又稱為內容理論，其焦點係集中於何種激勵較能產生行為、指引行為和終止行為的原因，各激勵理論家又分別從內在屬性方面探討可驅策人的需要或動機，及從外在因素方面探討使人以特定方式行為的誘因。在這些激勵的內容理論中，計有馬斯洛的需求層.....看完整詳解 | ||
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