試題詳解

40 現實治療的領導者在成員不去實行他計畫要做的事的時候較適當處置方式是：
(A) 以溫和的態度探詢失敗的原因，以便協助成員克服
(B) 挑戰該成員去看他的行動結果
(C) 與該成員討論可取代的新計畫
(D) 該成員主要是欠缺實踐的能量，因此必須增能該成員