40 社會組織的創新是具有正向價值的活動，下列對於激發創新之方式何者錯誤？
(A)組織可以營造助益創新的文化氛圍，包括接受模糊、重視過程或手段而非結果、高度外控等
(B)組織可以在組織結構方面激發創新，如提供充沛的研發資源鼓勵創新
(C)組織可以在人力資源管理上激發創新，例如招募創意人、實質獎勵創新等
(D)組織可以採取較富彈性的有機型結構

答案：登入後查看
統計： A(1774), B(293), C(120), D(289), E(0) #2044612

詳解 (共 7 筆)

#4898754

有助於激發創新的文化:接受模糊、對不實際的容忍、低度外控、容忍風險、容忍衝突、重結果而非過程或手段、強調開放式系統

35
0
#4180049

A重視結果，低度外控

12
1
#3762385
(A)組織可以營造助益創新的文化氛圍，包...
(共 67 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#5533753

創新系統模型為：
1.投入具有創意的人員團隊與組織 2.轉換新的組織結構文化與人力資源 3.產出新的產品，服務與生產方法

組織結構：1.有機式組織 2.充足的資源 3.高度的內部溝通

文化變數：1.容忍模糊 2.低的外部控制 3.容忍風險 4.容忍衝突 5.注重結果 6.強調開放系統

人力資源：1.投入訓練 2.保障工作 3.鼓勵員工成為點子王

參考：https://app.yamol.tw/essay/10331 最佳解答

9
0
#4512555
社會工作管理 四版 黃源協、莊俐昕著 p...
(共 26 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
#4388182

黃源協著 社會工作管理 三版 P.412

5
1
#3713498
社工管課本p.412
(共 12 字，隱藏中）
前往觀看
1
2