生命循環理論之”參與型”的領導風格為(A)高任務低關係(B)高任務高關係(C)低..-阿摩線上測驗

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生命循環理論之”參與型”的領導風格為
(A)高任務低關係
(B)高任務高關係
(C)低任務高關係
(D)低任務低關係

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	Goso Lin 高三上 (2013/06/06) 1 、命令型領導方式（高工作一低關係）directing領導者定義角色，告訴下屬應該乾什麼、怎麼乾以及何時何地去乾。2 、說服型領導方式（高工作一高關係）coaching領導者同時提供指導性的行為與支持性的行.....看完整詳解檢舉

Peja 研二上 (2015/02/12)

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Yin-ting Chan 小六上 (2016/09/09)

資料來源:https://www.ptt.cc/man/Management/DAC4/D2E0/M.1277625326.A.6A3.html

M1的情境在於"初生之犢不畏虎"想想你剛開始要考研究所的時候吧那時候的你興致勃勃.雄心萬丈
榜單上彷彿都已經印上你的名字 -->高意願但是你只可能知道要考管理學.大一大二有修過..好像有點困難又不是太困難 -->低能力

M2與M3的情境很相近有點"上了賊船"的味道
在M2的階段..你剛開始進入管理學的領域.. 發現要唸的東西真是多...怎麼跟當初修課的時候差這麼多.. -->低能力
而且還有其他的科目如經濟統計微積分等等要唸..書堆起來比自己還高.. 煩都煩死了.. 唸都唸不完..真不想考了...-->低意願

在M3的階段.."假設"你有認真的唸書.. @@"所以在時間的累積下　.....
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