有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘..-阿摩線上測驗

上一題

有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘述，下列何者錯誤？
(A)在普通情境下(無極端不利或極端有利)，採取關係導向的領導模式較為有效
(B)在極端不利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
(C)領導者應改變本身的領導風格以提升領導效能
(D)在極端有利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效

企業管理,大意,企業概論,管理學- 100 年 - 經濟部所屬事業機構100年新進職員甄試試題（人力資源）#9768

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討論
私人筆記( 3 )

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	蔡小亘高一上 (2013/04/13) 個人的領導風格是固定不變的透過兩個方法提升領導效能.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	16F Shirley 高一下 (2017/04/14) 有利和不利是指由三種情境變數決定領... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	17F relita0322 國三下 (2017/07/22) 領導風格是固定不變的 ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	18F flaypopo 國三上 (2018/12/03) 考慮部屬能力是在Hersey和Blanchard的情境領導理論費德勒模型的有利不利是指環境變化 0.0 檢舉

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