41.下列何者不是組織文化建立和維持的重要因素?
(A)組織創辦人的哲學
(B)甄選標準
(C)社會化
(D)低階管理

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統計: A(883), B(1281), C(1192), D(11634), E(0) #1969118

詳解 (共 7 筆)

#3522611

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1
#4258099

企業文化就是組織文化。

指組織成員共有的信念與認知,屬於有機控制。

1.有機控制

使用彈性職權、採取相當鬆散的工作說明、強調個人的自我控制,

以及使用其他非正式方法,來防範與修正偏差

2.機械控制

指廣泛運用規則與程序、從上而下的威權、嚴格規範的書面文件,

以及其他的正式方法,來防範與修正偏差


組織文化:

代表組織成員共有的信念與認知,

組織文化的垢面可以協助我們透過組織各個面向,

了解組織的文化為何,

主要有以下七個構面:

1.進取性

2.穩定度

3.創新和冒險

4.注意細節

5.結果導向

6.人員導向

7.團隊導向


組織文化對企業的影響可從以下功能分述之

1.與其他組織的區隔

2.傳達組織成員的共享信念

3.影響及塑造組織成員的行為


成功的組織文化

1.行動導向

2.接觸顧客

3.自主性&開創精神

4.以人來提升生產力

5.親自實踐、價值導向

6.堅守本業

7.人事精簡

8.具有寬嚴並濟特質

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