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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
41.在組織行為的基本觀念當中，對人類本質方面的概念有四，分別為個別差異、全人觀、動機論、以及：
(A)社會系統
(B)人性價值
(C)相互利益
(D)公共利益

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
無名氏 小三上 (2013/03/20)
人群關係學派1960年代更名為組織行為，包括四項要素: 組織結構 管理方法與技術 組織成員 外部環境 人性本質的假定: 1.個別差異 2.全人觀:一個人的行為受到許多面向的影響 3.動機論:人的行為.....看完整詳解
7F
好期待(已上榜) 研一上 (2016/11/23)

人類本質乃為 以[人]為主要研究對象

8F
snoopy75smb 研二下 (2018/10/21)

組織行為(人群關係學派)人性本質假★★&...



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9F
自律自強 研二下 (2019/05/24)

人性本質的假定:

1.個別差異:: 是指個體在發展與成長過程中，因環境和遺傳因素各異，各個人都有自己的特點，顯示出人和人不同的現象

2.全人觀:一個人的行為受到許多面向的影響

3.動機論:人的行為來自於動機的驅使

4.人性價值:不論在組織中從事的工作高或低，都應該受到同樣的尊重與肯定



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41.在組織行為的基本觀念當中，對人類本質方面的概念有四，分別為個別差異、全人觀..-阿摩線上測驗