試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 2011年5月二级企业人力资源管理师真题#13471

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

42、作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模煳量化都可以看作是（）。
(A)当量量化
(B)--次量化
(C)等距量化
(D)比例量化

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