42 管理格道（Managerial Grid）是由何者提出？
(A)懷特（L. White）與李比特（R. Lippitt）
(B)賽蒙（H. Simon）與湯普生（V. Thompson）
(C)盧溫（K. Lewin）與李克特（R. Likert）
(D)布雷克（R. Blake）與毛頓（J. Mouton）

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統計： A(529), B(331), C(541), D(4689), E(0) #2052218

詳解 (共 6 筆)

#3676531
三分：李溫、李比特、懷特(領導型態)
1、獨裁式
2、民主式
3、放任式

四分：李克特(員工與領導)
1、剝削權威式
2、仁慈權威式
3、商議民主式
4、參與民主式

賽蒙和湯普笙：「領導」的基礎

1. 信任的權威

2. 合法的權威

3. 認同的權威

4. 制裁的權威

任何同志ˋ信任法制

 

李文:組織變革

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#3671639

布雷克與毛頓的管理格道→不毛管道

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#4153979

整理

(A)懷特（L. White）與李比特（R. Lippitt）

三領導型態

民主、放任、獨裁領導

(C)李克特（R. Likert）

1.工作及員工中心理論

2.對人性假設:諮商 仁慈 剝削 參與      領導

(C)盧溫（ K. Lewin） 實驗室訓練、調查研究與回饋 

組織變革

解凍 再推動 再結凍  

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#3537274
布雷克及毛頓於1964年合著《管理格道》...

(共 1339 字，隱藏中）
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#5206711

私解-瞎掰記憶法：

管理格道是一個9*9的棋盤，總之，最終守住(9.9)這個位置的人就是最後贏家。有兩位棋手分別是

棋耙：矛盾(毛頓)，下棋手法，號稱攻守一體。

棋怪：佈雷哥(布雷克)，下棋手法，最擅長陷阱式誘敵深入，一舉滅之。


矛盾  與  佈雷哥  在9*9的格道棋盤上，即將一決勝負，誰勝誰負，待下回分曉。



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#3539308
記法 不毛之地，沒有人管你割到布、毛管理...
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