42 關於公務人員人事制度，下列敘述何者錯誤？
(A)普通考試及格者，取得委任第三職等任用資格
(B)初等考試及格者，取得委任第一職等任用資格
(C)高等考試三級考試及格者，得先以委任第五職等任用
(D)高等考試一級考試及格者，取得簡任第十職等任用資格

初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下：

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任第八職等任用者，敘薦任第八職等本俸四級。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。

三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。

四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。

五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。

公務人員任用法 第13條

考試及格人員之任用，依下列規定：

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。

三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。

四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。

五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

公務人員任用法 第13條

無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。

初任是你剛考完試（取得資格）；而倘若無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任，之後有職務，你就可以優先升上去。

不過據考生說，一般三等先以委五任用，訓練完就跳薦六。

取得跟先以是不一樣意思

所以若沒注意看很容易把C也給納入錯誤選項

考試最多到薦任，簡任要看天時、地利、人和、錢。

公務人員俸給法第6條：

初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下：

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時

    ，敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任第八職等任用者，敘薦任第八

    職等本俸四級。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時

    ，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六

    職等本俸三級。

三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時

    ，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五

    職等本俸五級。

四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。

五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。