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104年 - 104年第1次工商倫理測驗試題-工商倫理#21988
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42. 葛瑞斯(Bill Grace)提出三種培養領導倫理的重要因素為哪三項?
(A)服務、政治、更新
(B)信念、價值、行動
(C)明朗、壯大、整合
(D)自主、行善、正義
答案:
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統計:
A(221), B(45), C(5), D(30), E(0) #836811
詳解 (共 2 筆)
mobmo
B1 · 2025/02/09
#6303658
服務:領導者應該以服務他人為首要目標,而...
(共 134 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/22
#7145933
1. 題目解析 這道題目是關於葛瑞斯(B...
(共 646 字,隱藏中)
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相關試題
1. 企業所盡到的社會責任,與社會大眾對於企業社會責任期望之間的差距,即所謂的: (A)啟發式自我主義(Enlightened Egoism) (B)義務論(Deontology) (C)順從(Compliance) (D)信任差距(Credibility Gap)
#836770
2. 近年發生多起重大食品安全事件,上市(櫃)公司之食品工業應自104年度起編製企業社會責任報告書,該報告書應包括相關績效指標,其至少應包含下列哪些項目? (A)採購符合國際認可之產品責任標準者占整體採購之百分比 (B)對供應商進行稽核之家數及百分比、稽核項目及結果 (C)設置食品安全實驗室之情形、測試項目、測試結果、相關支出及其占營業收入淨額之百分比 (D)以上皆是
#836771
3. 以下有關組織正義之描述,何者為真? (A)組織正義可分為分配正義、程序正義和互動正義 (B)組織正義是十七世紀即有的概念 (C)組織正義是組織在分配資源與決定各種獎懲措施的客觀標準 (D)組織正義向來被納入組織成員績效的衡量指標
#836772
4. 某上市公司鼓勵員工於勞動節一起動手清掃街道,關心生活環境的清潔整齊,此為典型的: (A)組織正義 (B)組織承諾 (C)組織公民行為 (D)員工滿意度
#836773
5. 「領導者必須取得追隨者的信任,用威信和熱情來激勵及鼓舞追隨者,以確立其領導地位」是基於何種領導倫理的觀點? (A)道德相對主義 (B)利己主義 (C)美德倫理 (D)僕人領導
#836774
6. 尊重他人是屬於什麼領導原則? (A)生產倫理 (B)行銷倫理 (C)科技與資訊倫理 (D)倫理領導
#836775
7. 勞動三權不包括: (A)團結權 (B)爭議權 (C)參與董事權 (D)集體協商權
#836776
8. 下列何者對公平描述錯誤? (A)公平對待包括錄用或考評等方面的尊重與公平 (B)程序公平是指最後結果分配是否公平 (C)關係公平是指在互動中讓對方感受尊重與否 (D)公平是一種知覺
#836777
9. 您認為現代企業永續經營之道應注意哪些? (A)生產倫理 (B)膽識過人 (C)誠信正直 (D)以上皆是
#836778
10. 假酒事件是什麼議題? (A)原物料採購議題 (B)產品安全議題 (C)勞工安全議題 (D)成本外部化議題
#836779
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