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104年 - 104年第1次工商倫理測驗試題-工商倫理#21988
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42. 葛瑞斯(Bill Grace)提出三種培養領導倫理的重要因素為哪三項?
(A)服務、政治、更新
(B)信念、價值、行動
(C)明朗、壯大、整合
(D)自主、行善、正義
答案:
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統計:
A(228), B(46), C(5), D(30), E(0) #836811
詳解 (共 2 筆)
mobmo
B1 · 2025/02/09
#6303658
服務:領導者應該以服務他人為首要目標,而...
(共 134 字,隱藏中)
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B2 · 2025/11/22
#7145933
1. 題目解析 這道題目是關於葛瑞斯(B...
(共 646 字,隱藏中)
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43. 根據遠見雜誌的調查發現國內企業最看重的兩大人格特質為何? (A)誠信與責任感 (B)利己與利他 (C)保密與善良 (D)以上皆是
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44. 下列何者為領導倫理4-V模型中的組成要素? (A)成功(Victory) (B)願景(Vision) (C)清晰的(Vivid) (D)投機(Venture)
#836813
45. 公司由總經理逕行決定移轉臺灣生產線至越南,雖確實有成本效益的客觀分析作為決策支持,但此一決策引起內部反彈,主要係因違反了: (A)分配正義 (B)程序正義 (C)互動正義 (D)社會正義
#836814
46. 依據學者Mcshane和Glinow觀點,組織行為不包括哪一項? (A)組織個人行為 (B)組織外環境 (C)團體行為 (D)整體組織
#836815
47. 胖達人使用化學香料,卻聲稱所生產的麵包使用的是天然香料,此可歸納為何種工商倫理議題的衝突? (A)利益的衝突 (B)公平誠實之間的衝突 (C)溝通之間的衝突 (D)因為科技造成的衝突
#836816
48. 依據Ferrell等人對美國工商倫理學科發展的研究,以下描述何者為非? (A)美國工商倫理學科的發展與美國法院的判例有著密切的關聯 (B)工商倫理的機制化是工商倫理學科發展初期的最主要特色 (C)生態問題、消費者主義等都屬工商倫理學科涵括的議題 (D)透過法定程序或相關組織來監督與評估企業的行為是工商倫理此一學科的重要發展趨勢之一
#836817
49. 某上市公司連年經營虧損,高階經營團隊卻坐領天文數字般的薪酬,此可歸納為何種工商倫理議題的衝突? (A)利益的衝突 (B)公平誠實之間的衝突 (C)溝通之間的衝突 (D)因為科技造成的衝突
#836818
50. 關於員工偏差行為,以下何者較為正確? (A)越世故的員工,越不容易發生員工偏差行為 (B)越符合員工期望的組織,越不容易出現偏差行為 (C)給員工高度的績效壓力,員工較沒時間發生偏差行為 (D)無監督機制的自主工作,員工滿足感較高,較不易發生偏差行為
#836819
1. 下列何者不得單獨擔任股份有限公司之發起人? (A)非法人團體 (B)公司 (C)以其自行研發之專門技術或智慧財產權作價投資之法人 (D)經目的事業主管機關認屬與其創設目的相關而予核准之法人
#836820
2. 公司依公司法第一百六十七條之一或其他法律規定收買自己之股份轉讓於員工者,得限制員工在一定期間內不得轉讓。該一定期間最長不得超過多久? (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年
#836821
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