傳統理論的重要原則
1. 系統化
2. 效率化
3. 標準化
4. 計劃化: 凡事豫則立,不豫則廢
5. 協調化
傳統理論的缺失
1. 過分強調機械效率觀,抹煞人性的尊嚴
2. 過分強調組織的靜態面,忽略心理動態面
3. 將組織視為封閉系統
4. 對人性作了不切實際的假設
5. 憑個人經驗所歸納之知識,經不起普遍的驗證
5.下列有關傳統管理理論的敘述何者為非: (A) 從純理性的基礎出發 (B) 假..-阿摩線上測驗