43 關於公務人員保障法對公務人員俸給制度之保障，下列敘述何者正確？
(A) 加班費、不休假獎金及考績獎金屬法定俸給，其調整只能增加，不能減少
(B) 公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸
(C)人事行政 局得隨時衡酌國家財政負擔情形以要點調整公務人員之俸給
(D)公務人員之 法定俸給係依其每年個人績效決定領取之級數

答案：登入後查看
統計： A(52), B(5363), C(133), D(192), E(0) #142487

詳解 (共 7 筆)

#795487
D
依據其考試及格的國家考試（高考）、普考等級來決定領取之級數。
公務人員俸給法 §6
至於每年個人績效決定的是「年終考績」。
22
0
#736694
第 14 條   公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸。
10
0
#213554

趣味了  這是最佳解答XD
4
0
#130163

@@ 眼花
2
3
#1620125
原本題目:43 關於公務人員保障法對公務...
(共 349 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
#794082
請問其他選項應如何修改?
1
0
#5774597

關於公務人員保障法對公務人員俸給制度之保障，下列敘述何者正確？
   (A)加班費、不休假獎金及考績獎金屬法定俸給，其調整只能增加，不能減少 => 非依法律不得(反面:只要依法律即得+-)
 (B)公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸 
 (C)人事行政局得隨時衡酌國家財政負擔情形以要點調整公務人員之俸給 => 非依法律不得
 (D)公務人員之法定俸給係依其每年個人績效決定領取之級數 => 已有解答

0
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6049260
未解鎖
60.                ...
(共 250 字，隱藏中）
前往觀看
1
0