48 甲任職於高雄市某貿易公司，為照顧二歲的女兒申請留職停薪一年。一年期滿後，甲..-阿摩線上測驗

上一題

48 甲任職於高雄市某貿易公司，為照顧二歲的女兒申請留職停薪一年。一年期滿後，甲向公司申請復職遭拒。依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，下列敘述何者正確？
(A)甲之配偶若有工作，該公司可拒絕甲之復職
(B)若經主管機關同意，該公司得以任何原因拒絕甲之復職
(C)雇主不得以任何原因拒絕受僱者復職，該公司之行為已違法
(D)該公司若依法變更組織，並經主管機關同意後，得拒絕甲之復職

一般警察四等◆法學知識- 102 年 - 102 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：法學知識（中華民國憲法概要、法學緒論）#10414

答案：登入後觀看
難度： 簡單

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	Yellow 高三下 (2013/07/03) 性平法第 17 條前條受僱者於育嬰留... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

查看全部6則討論

	4F 幫偶打氣高三下 (2021/09/20) 題外話這樣哪敢申請育嬰假檢舉
	5F @（司法警察正取）大三上 (2023/06/15) 檢舉
	6F csr830504 大一下 (2024/04/28) 30 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，下列何者非雇主得拒絕之原因？ (A) 歇業、虧損或業務緊縮者 (B) 雇主調整內部組織，致受僱者無法回復原工作者 (C) 不可抗力暫停工作在 1 個月以上者 (D) 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者地特三等◆法學知識 -108年 - 108 地方政府特種考試_三等_各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#81209 答案：B - 23、受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，請問下列情形何者雇主得拒絕？ (A) 歇業、虧損或業務緊縮者　 (B) 雇主依法變更組織、解散或轉讓並經主管機關同意　 (C) 不可抗力暫停工作在一個月以上者　 (D) 業務性質變更，有... 查看完整內容 30 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，下列何者非雇主得拒絕之原因？ (A) 歇業、虧損或業務緊縮者 (B) 雇主調整內部組織，致受僱者無法回復原工作者 (C) 不可抗力暫停工作在 1 個月以上者 (D) 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者地特三等◆法學知識 -108年 - 108 地方政府特種考試_三等_各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#81209 答案：B - 23、受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，請問下列情形何者雇主得拒絕？ (A) 歇業、虧損或業務緊縮者　 (B) 雇主依法變更組織、解散或轉讓並經主管機關同意　 (C) 不可抗力暫停工作在一個月以上者　 (D) 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。法學緒論 -105年 - 105年上-法學緒論★性別工作平等法#59556 答案：B - 47 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有性別工作平等法第 17 條第 1 項所列之情形，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。下列何者非屬雇主得拒絕復職之情形？ (A) 歇業、虧損 (B) 雇主依法解散者 (C) 發生不可抗力暫停工作在十天以上者 (D) 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者一般警察四等◆法學知識 -106年 - 106 一般警察特種考試_四等_消防警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：法學知識（中華民國憲法概要、法學緒論）#62434 答案：C - 檢舉

你可以購買他人私人筆記。

48 甲任職於高雄市某貿易公司，為照顧二歲的女兒申請留職停薪一年。一年期滿後，甲..-阿摩線上測驗

一般警察四等◆法學知識題庫下載題庫