一般警察四等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
48 甲任職於高雄市某貿易公司,為照顧二歲的女兒申請留職停薪一年。一年期滿後,甲向公司申請復職遭拒。依性別工作平等法(現為性別平等工作法)之規定,下列敘述何者正確?
(A)甲之配偶若有工作,該公司可拒絕甲之復職
(B)若經主管機關同意,該公司得以任何原因拒絕甲之復職
(C)雇主不得以任何原因拒絕受僱者復職,該公司之行為已違法
(D)該公司若依法變更組織,並經主管機關同意後,得拒絕甲之復職


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Yellow 高三下 (2013/07/03)
性平法 第 17 條前條受僱者於育嬰留...


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4F
幫偶打氣 高三下 (2021/09/20)
題外話
這樣哪敢申請育嬰假
5F
@(司法警察正取) 大三上 (2023/06/15)
5848564-648aa0796016c.jpg
6F
csr830504 大一下 (2024/04/28)
30 受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,下列何者非雇主得拒絕之原因? (A) 歇業、虧損或業務緊縮者 (B) 雇主調整內部組織,致受僱者無法回復原工作者 (C) 不可抗力暫停工作在 1 個月以上者 (D) 業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者 地特三等◆法學知識 -108年 - 108 地方政府特種考試_三等_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#81209   答案:B   -   23、受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,請問下列情形何者雇主得拒絕? (A) 歇業、虧損或業務緊縮者  (B) 雇主依法變更組織、解散或轉讓並經主管機關同意  (C) 不可抗力暫停工作在一個月以上者  (D) 業務性質變更,有...
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48 甲任職於高雄市某貿易公司,為照顧二歲的女兒申請留職停薪一年。一年期滿後,甲..-阿摩線上測驗