以常識來選,B比較接近所謂的″價值觀″,但因為是名人學者說的算,他想比喻成什麼我們就得接受,這就是學科不合理的地方。
席恩(E. Schein)認為組織文化有三個層次
是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標->價值觀念
是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知->基本假定
席恩(E. S☆☆☆☆☆)...
13 席恩(E. Schein)認為組織文化有三個層次,下列何者為「價值觀念」層..-阿摩線上測驗