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44.有關胡桑實驗（Hawthorne Experiments）在組織管理方面的重要發現，下列所述何者為非？
(A)尊重成員的人格可以提高生產力
(B)人具有周全的理性計算能力
(C)讓人員有情緒發洩的機會可以提高士氣
(D)非正式組織具有一定的社會約束力

答案：B
難度： 非常簡單

最佳解!
	唐宗琦高二下 (2012/08/23) B選項與胡桑實驗無關這是賽蒙的經濟人vs行政人相關理論周全理性者稱為經濟人有限理性者.....看完整詳解檢舉

Daffodil Lotu 大一下 (2012/06/28)
為什麼B錯?

檢舉

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