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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50#106175
> 試題詳解
44. 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目?
(A)教育程度
(B)生育計畫
(C)過去的工作經驗
(D)年齡 。
答案:
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統計:
A(0), B(88), C(0), D(7), E(0) #2865642
詳解 (共 1 筆)
蘋果
B1 · 2022/04/22
#5426704
求職人個人資料問題,不應該涉及隱私資料。...
(共 257 字,隱藏中)
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1 0 . 下 列 哪 一項 不 適合作 為 求 職人 個 人資料 問 題 設計 項 目? (A)教 育 程度 (B)生育計 畫 (C)過去 的 工作經 驗 (D)年齡 。
#627694
48.下列哪一項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目?(A)教育程度(B)生育計畫(C)過去的工作經驗(D)年齡。
#1733016
46. 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目? (A)教育程度 (B) 生育計畫 (C)過去的工作經驗 (D)年齡 。
#2476932
44. 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目? (A)教育程度(B)生育計畫 (C)過去的工作經驗 (D)年齡 。
#3779634
45. 下列對助人關係的敘述何者較為正確? (A)受助者的困擾問題常是多面向 的 (B)助人關係是完全的互惠 (C)助人行為不是一種關係型態 (D)助人關係 形同於朋友關係 。
#2865643
46. 一般而言就業媒合是扮演著下列何者間之橋樑? (A)物與人 (B)事與人 (C) 物與事 (D)職務與福利 。
#2865644
47. 就業諮詢的環境選擇,應避免下列何種情況? (A)環境干擾 (B)氣氛融洽 (C)充足陽光的場所 (D)空氣流通 。
#2865645
48. 會談依其目的、性質不同而異,下列何者是就業諮詢會談的主要目的? (A)收集、了解與來談者問題相關的資料 (B)針對來談者的服務資格進行評 價與決定 (C)幫助來談者恢復調適能力或發展潛能,以解決來談者的困擾 (D)幫助來談者學習與掌握最新的就業市場趨勢 。
#2865646
49. 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗,以 改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」? (A)精神分析(psyc hoanalysis) (B)個人中心(person-centered) (C)現實治療(reality therapy) (D) 完形治療(gestalt therapy) 。
#2865647
50. 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張:「協助來談者用成人( A )的態度,了 解父母(P)和兒童( C )狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題,並學 習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」? (A)理性情緒行 為(rational-emotive behavior) (B)溝通分析(transactional analysis) (C)精神 分析(psychoanalysis) (D)存在治療(existential therapy)。
#2865648
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