44. 甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？(A)生涯挑戰(B)生涯迷思(C)生涯挫折(D)生涯耗竭。

4. 戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Daw is, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，其中有關工作適應的詮釋，下列敘述何者正確？(A)著重個人內在的滿意度，不含外在的滿意度，即以工作環境能滿足個人價值需求為主(B)著重外在的滿意度，不含內在的滿意度，即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主(C)只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中 1 項即可，也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現，2 者只要有 1 項達到，就算工作適應(D)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度，即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現。