45 根據工友管理要點之規定，下列敘述何者正確？
(A)各機關長官得僱用三親等以內血親或姻親為該機關之工友
(B)工友因案涉訟而辦理留職停薪者，留職停薪原因消失時，應於 10 日內向服務機關申請復職
(C)工友延長病假期間，各機關應給與餉給總額之全數
(D)各機關新聘之普通工友，應年滿 16 歲以上

(A)不得

(B)20日

(D)18歲

工友管理要點

(A) 各機關長官得僱用三親等以內血親或姻親為該機關之工友

第五點  第五項

各機關首長不得僱用其配偶及三親等以內血親、姻親為本機關之工友；對於本機關各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避僱用。但在機關首長或各級主管接任以前僱用者，不在此限。

(B) 工友因案涉訟而辦理留職停薪者，留職停薪原因消失時，應於10 日內向服務機關申請復職

第七點  第五項

留職停薪之工友，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但留職停薪無確定期間或期間屆滿前，留職停薪原因已消滅者，工友應自原因消滅之日起二十日內向服務機關申請復職，服務機關應於受理之日起三十日內通知其復職。

✓ (C) 工友延長病假期間，各機關應給與餉給總額之全數

第十二點  第一項

工友延長病假期間，各機關應給與餉給總額之全數。

(D) 各機關新聘之普通工友，應年滿 16 歲以上

第四點  第一項

各機關僱用之普通工友應注意其品德，並應具備條件如下：

（一）國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。

（二）年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得僱用。

（三）無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之情形。