45.在職能工作訓練情境中，治療師常利用行為參考架構，藉以提升及促進個案職場上的工作表現。下列何者屬 於負增強（negative reinforcement）的行為塑造方法？
(A)稱讚員工的好表現
(B)如果員工準時上班，就不會扣薪水
(C)對經常遲到的員工扣兩天的薪資
(D)取消加班的額外福利

答案：登入後查看
統計： A(4), B(962), C(265), D(184), E(0) #2970949

詳解 (共 3 筆)

#5756629
(B) 如果員工準時上班，就不會扣薪水 ...
(共 204 字，隱藏中）
前往觀看
19
0
#5889331
這個圖比較簡單 選項D通常稱為 削弱 ...

(共 22 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#6427083
(A) 稱讚員工的好表現 → 是正增強，...
(共 152 字，隱藏中）
前往觀看
11
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6046547
未解鎖
出自: https://mamacl...


(共 275 字，隱藏中）
前往觀看
1
0