45.認為「假如事情會出錯,則一定會發生」,並藉此說明組織病象看似細微或不起眼之處,通常是問題的根據所在。這是何種定律的意旨?
(A)墨菲定律
(B)寡頭定律
(C)白京生定律
(D)邁爾斯定律

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統計: A(9493), B(105), C(170), D(141), E(0) #170841

詳解 (共 4 筆)

#489519

~精修 (一) :
一、
墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 的「創始人」是「美國空軍上尉」墨菲,他在1949年提出來的,它的原文是 :假如事情會出錯一定發生。其原義是強調,看似「細微」或不起眼」之處,經常是問題的「根源」,換言之,「小問題經常釀成大災禍」、「小蝦米會吃掉大鯨魚」,故「管理者必須「防微杜漸」、「精益求精」、「無微不至」、「相信差錯、致力無錯」,始能「止於至善」,實現「無缺點計畫」。
 二、墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 不僅是個「管理諺語」,而且是「潛伏問題分析」,「美國公共行政學會」發行的「期刊」,提出「墨菲定律八點意義」:
(一)「會出錯」的問題
一定會發生
(二)「會出錯」的問題
「一定」會在「最糟糕」的「時機」發生。
(三) 事情「絕不會」
像「外表」看來「那麼簡單」。 (四) 假如眾多事情「都有機會出錯」,那「出錯」者「一定」是「危害最大」的事情。 (五) 「每一件」事情都會「推托拉遲」。 (六) 不管事情,放手任他去,會把事情「愈搞愈糟」。 (七) 老天總是偏袒「隱性缺失」
(八) 假如任何事情「看起來都運作順利」
,那你「一定忽略」了「某些事情」 

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#593173

(D)補充:邁爾斯定律(Milesˈ Law)

  1. 職位決定立場。
  2. 權責不相當。
  3. 向上爭權、向下攬權。
  4. 侍候多名上司非難事。
  5. 管理者愛說不愛聽。
  6. 中層幹部兩面光。
  7. 服務惡化以致不滿提升。

(來源:維基)

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#489520

~精修 (二) : 一、墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 所闡述之「病象」: 係即「事情如有可能出錯,就會出錯」,「管理領域」固也有「嘗試」與「錯誤」的情況,但總以「減少錯誤」達成「最大效果」為「主要途徑」

二、
墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 是指,做事如果「過分自信」、「大而化之」、「滿腹樂觀」,一定會「出紕漏」,因之應力求「減少錯誤」的「管理方式」,可「襯托」出「行政管理方面控制程序」的「意義」,及「採取正確途徑」的「重要性」。 

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#489518

認為「假如事情會出錯,則一定發生」,並藉此說明組織病象看似細微不起眼之處,通常是問題根據所在。這是何種定律的意旨?
(A)墨菲定律 (B)寡頭定律 (C)白京生定律 (D)邁爾斯定律

~解析 :

一、「墨菲定律」( Murphy`s  Law ) 的「創始人」是「美國空軍上尉」墨菲,他在1949年提出來的,它的原文是 :假如事情會出錯一定發生。其原義是強調,看似「細微」或不起眼」之處,經常是問題的「根源」,換言之,「小問題經常釀成大災禍」、「小蝦米會吃掉大鯨魚」,故「管理者必須「防微杜漸」、「精益求精」、「無微不至」、「相信差錯、致力無錯」,始能「止於至善」,實現「無缺點計畫」。 

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