45. 依《性別平等工作法》第13條第1項規定，僱用受僱者多少人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示？
(A) 10人以上
(B) 20人以上
(C) 25人以上
(D) 30人以上

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統計： A(690), B(555), C(262), D(3363), E(0) #3101886

詳解 (共 4 筆)

#5990656
雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，並依下列規定辦理：
一、僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。
二、僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。
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#5817082
依《性別工作平等法》第13條第1項規定...
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#5811280
.依《性別工作平等法》第13條第1項規定...
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#5990061
《性別平等工作法》第13條第1項：「僱用...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#5894813
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<性平法> 僱用受僱者30人...
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20.             45...

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私人筆記#5802067
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性別平等工作法 第13條 1.雇主應採...
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