45. 王小英到員工數多達百人之賣場打工，她發現她的時薪比男性工讀生少，僅有90元，也沒有拿 到加班時應加倍發放的薪資。上班時，大賣場領班經常向王小英表示，如果她願意當他的地下 情人，保證可以將她調升為正式員工。就王小英工作上遭遇的法律問題，下列敘述何者正確？
(A)基於契約自由，基本工資之規定僅供締約參考
(B)基於契約自由，不能事後改變契約載明的薪水
(C)因為非正式員工，王小英不得主張受勞基法的保障
(D)賣場老闆依法應提供性騷擾防治措施及申訴之管道
(E)賣場依性別給予不同的薪資，違反《性別工作平等法》

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統計： A(7), B(47), C(20), D(456), E(455) #1351620

詳解 (共 3 筆)

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(A)工資必須遵守勞動基準法，違法則契約...
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(A)為達成契約正義，工資之規定必須遵守勞動基準法，否則違法，契約無效。

(B)若雙方同意，可以事後變更，這才是契約自由原則的精神。

(C)工讀生具勞務關係，亦為勞動基準法的保障對象。

 

【出處】三民版公民與社會(三)第六課p.131「契約自由原則與勞工保護」。


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(A)基於契約自由，基本工資之規定僅供締約參考
(B)基於契約自由，不能事後改變契約載明的薪水
(C)因為非正式員工，王小英不得主張受勞基法的保障

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