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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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92年 - 92-2 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#5971
> 試題詳解
46 依公務人員留職停薪辦法規定,主管人員經核准留職停薪幾個月以上者,得視業務需要先調任為非主管職務?
(A)三個月
(B)六個月
(C)九個月
(D)十二個月
答案:
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統計:
A(46), B(252), C(8), D(7), E(0) #241296
詳解 (共 2 筆)
Wendy
B1 · 2017/09/07
#2402771
公務人員留職停薪辦法 第 八 條 ...
(共 128 字,隱藏中)
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13
0
✨最佳姐❤️
B2 · 2017/12/07
#2522807
應為公務人員留職停薪辦法第 9 條 ...
(共 169 字,隱藏中)
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7
0
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主管人員經核准留職停薪幾個月以上者,得視業務需要先調任為非主管職務? (A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)十二個月
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依公務人員留職停薪辦法規定,主管人員經核准留職停薪幾個月以上者,得視業務需要先調任為非主 管職務? (A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)一年
#453201
47 設計福利措施應遵循一些原則,其中將福利當作一種投資的是下列那一項原則? (A)適應個別需要 (B)經濟有效 (C)配合業務發展 (D)回收
#241297
48 下列何者係職責程度及所需資格條件之區分? (A)官等 (B)職等 (C)職務 (D)職系
#241298
49 公務人員之俸給,分本俸(年功俸)及加給,如何計之? (A)均以日計之 (B)均以週計之 (C)均以月計之 (D)均以年計之
#241299
50 人事行政隨著時代的變遷及主客觀環境的需要,不斷的改進與發展。其發展的軌跡,可以從不同的角度來觀察,以下那一項的敘述不正確? (A)從帝王的統治工具轉變為政府服務人民的工具 (B)從分贓制度轉變為重視功績原則 (C)由例行性的功能轉變為策略性的功能 (D)從人群關係觀念到機械的效率觀念
#241300
51 下列那一項目的目的在吸引廣大的社會人士對政府機關所需要的人才,產生興趣,因而參與競爭? (A)人力規劃 (B)羅致 (C)甄選 (D)遷調
#241301
52 公務人員普通考試及格者,初任委任職務時之等級起敘規定為何? (A)敘委任第三職等本俸一級 (B)敘委任第一職等本俸一級 (C)敘委任第五職等本俸五級 (D)敘委任第四職等本俸一級
#241302
53 一般公務人員對俸給之注意多集中在金錢報酬,在職務及績效並未變動之情形下,所謂待遇之提高不能僅是金錢之增加,同時要顧及下列何項原則,亦即購買能力之相對提高? (A)責酬相當原則 (B)同工同酬原則 (C)激勵原則 (D)實惠原則
#241303
54 公務員接奉任狀(按指現行之派令)後,除程期外,應於多久之內就職? (A)一星期 (B)半個月 (C)一個月 (D)二個月
#241304
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