高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
46 A 公司提供受僱人免費員工宿舍，公司認為女性多愛乾淨，會自行清潔打 掃宿舍環境，但男性則不然。因此公司對於住員工宿舍的男性受僱人每月 收取 500 元之清潔費，請清潔公司打掃男性員工宿舍，女性受僱人則免收 清潔費，但須自行清潔整理宿舍。請問 A 公司此項政策是否違反性別工作 平等法之規定？
(A) A 公司此項政策係基於性別之差別待遇，構成性別歧視，違反性別工作 平等法之規定
(B) A 公司此項政策雖有性別差別待遇，但因為提供員工宿舍是福利政策、 恩惠性給與，因此未違反性別工作平等法之規定
(C) A 公司此項政策表面上雖有性別差別待遇，但若該公司大多數之男性受 僱人確實都不會自發性整理宿舍，公司針對男性受僱人每月收取 500 元 之清潔費，請清潔公司來打掃，是合理的差別待遇，並不會違反性別工 作平等法之規定
(D) A 公司此項政策是否構成性別歧視，要視公司此項政策是否符合性別工 作平等法施行細則第 3 條之「僅適合特定性別」之規定，倘若符合即不 違反性別工作平等法之規定，倘若不符合即違反性別工作平等法之規定

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
最佳姐✨(國考跨職系五榜❤ 高二下 (2023/04/28)
第 10 條 (給付性別歧視之禁止) ☆....


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
5F
Shine加邀請碼1497 大一上 (2023/05/07)
第 9 條 雇主為受僱者舉辦或提供各...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
6F
戶政已經上榜！ 大三上 (2023/07/04)
第 9 條
雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
7F
b2i2l3l3 大四上 (2023/12/11)
第 2 條
本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主因性別或性傾向因素而對受僱者或求職者為直接或間接不利之對待。
第 3 條
本法第七條但書所稱工作性質僅適合特定性別者，指非由特定性別之求職者或受僱者從事，不能完成或難以完成之工作。


46 A 公司提供受僱人免費員工宿舍，公司認為女性多愛乾淨，會自行清潔打 掃..-阿摩線上測驗