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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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93年 - 93 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3946
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46.我國公務人力的規劃範疇,下列何者為非?
(A)未來人力預估
(B)現有人力核實
(C)設立組織發展目標
(D)擴大人力需求
答案:
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統計:
A(10), B(6), C(26), D(291), E(0) #165733
詳解 (共 1 筆)
duke_tea8
B1 · 2017/04/09
#2023486
擴大人力需求就等於多增加人,政府就需要更...
(共 53 字,隱藏中)
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1.就公務人員的形式概念而言,下列何者並非我國憲法對其所用之名稱? (A)官吏 (B)官僚 (C)文官 (D)文武官員
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2.就「培訓」而言,其意義在於: (A)開創新興業務並加強人才流動 (B)計畫性地增進知識技能,並促進個別差異 (C)使成員勝任現職,並可能在將來擔任更重要的職務 (D)增加人員之工作成就感
#165690
3.有關教育與訓練的區別,下列敘述何者正確? (A)訓練以適應人生一般的能力為主 (B)訓練是生長與適應的長期輔導 (C)教育重在符合職務上特定能力 (D)教育重在基本能力的發展
#165691
4.為提升國家整體競爭力,政府改造委員會希望達成四大改造目標,下列何者為非? (A)彈性精簡的行政組織 (B)集權治理的政府架構 (C)順應民意的國會改造 (D)專業績效的人事制度
#165692
5.「選擇共同因素,再依重要程度,配以分數」是下列何種工作評價法? (A)排列法(ranking method) (B)分等法(grading method) (C)因素比較法(factor comparison method) (D)評分法(point method)
#165693
6.文官制度的核心應植基於: (A)多元主義:基於族群融合的社會價值 (B)權變主義:基於因應時代的變遷本質 (C)人才主義:基於能者在職的價值思想 (D)管理主義:基於績效至上的運作法門
#165694
7.就人力資源的運用而言,其對「專家」與「通才」的敘述,下列何者正確? (A)通才欠缺平衡觀念,故甚難溝通協調 (B)專家的能力通常可稱之為「技術能力」 (C)在「用人唯才」的理念下,高級行政文官應是專才重於通才 (D)基層及中級文官應是通才重於專才
#165695
8.下列何項原則並非公務人力員額編制其可合理運用的原則? (A)精實原則 (B)職位功能原則 (C)齊頭精簡原則 (D)公平審核原則
#165696
9.最高考試權的內容不包含下列那幾種權力? 1人力考選權 2言論免責權 3人事行政權 4外交豁免權 5法律提案權 (A)245 (B)24 (C)13 (D)45
#165697
10.對於長官就其監督範圍所發出的命令,若屬違法,則: (A)依其命令執行 (B)視自己能力執行 (C)交辦下屬執行 (D)得以陳述並不予執行
#165698
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