46.46. [ 解決弱勢群體的困苦及所受歧視，並改善其政經福祉，提升所有民眾生活品質 ] ，這是行政人員所應扮演的那一種角色：
(A)代表性行政人
(B)機關變遷催生者
(C)社會公平促進者
(D)倡議性行政人

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統計： A(326), B(46), C(6717), D(154), E(0) #187400

詳解 (共 6 筆)

#432383

代表性行政人，行政機關的人口組成應符合社會比例，如原住民、客家人....(人口組成)

社會公平促進者，行政人員應積極從事社會公益、促進公平正義的實現(作為)

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#721217
倡議性行政人意指遵行服務對象至上第一原則，為關懷服務對象而批評檢討機關，並鼓勵民眾參與
機關變遷催生者:行政人員應作為集權規劃及分權執行的連針人，確保行政過程的公正性。
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#3728831

NPA

→常任文官的角色=改革性角色 (BY 巴頓)

→會議多代遷

1.社會公平促進者：行政文官不應行政中立，不應只重視效率、經濟

                                 而應關懷弱勢團體，注重社會公平和正義

2.倡議性行政人：致力宣揚憲政價值和理念

                             鼓勵公民參與，遵行服務對象/受益者導向/公民至上

3.多向度行政人=非單一性：不可僅中立、執行聽命，而應有自己的專業價值判斷

4.代表性行政人=代表性官僚：政府的人力組成應和社會母群體相應，公平回應多元族群的需求 (EX：原住民立委)

5.機關變遷的催生者：促使機關自我調適以因應外在環境的變化，如協和式組織

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#1060627
關鍵字「弱勢團體」：公平
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#2328030

倡議性行政人→服務民眾、鼓勵民眾參與、連針人

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#3959894

機關變遷催生者〈Change Agent〉：行政人員要做為集權規劃與分權執行的連針人，確保行政過程的公正性，發展機關的社會敏覺心及社會責任感。

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