(A)其自行設計的「最難共事同仁量表」,分數愈高者,愈趨向關係導向領導(B)情境特性愈有利,愈傾向工作導向的領導(C)情境特性適中,則適合關係導向的領導(D)情境特性愈不利,愈傾向工作導向
工作導向:最不利與最有利(極端)
關係導向:適中(中間)
47依照費德勒教授所提出的權變領導理論,若欲追求良好績效的領導模式,下列敘述何者..-阿摩線上測驗